Note 8
Opplysninger vedrørende ansatte og tillitsvalgte
8.a. Lån til og sikkerhetsstillelse overfor
Forstanderskapet | |
Forstanderskapets leder Sigmund Lundal | 0 |
Nestleder i forstanderskapet Berit Gjellesvik | 179 |
Medlem i forstanderskapet Gunvor Bakke | 2.670 |
Medlem i forstanderskapet Nils Konrad Bua | 3.227 |
Medlem i forstanderskapet Vibeke Bjerkvig | 7 |
Medlem i forstanderskapet Hallgeir Fjeldheim | 1.970 |
Medlem i forstanderskapet Trygve Hebnes | 3.707 |
Medlem i forstanderskapet Eyvind Iversen | 1.556 |
Medlem i forstanderskapet Hilde Marie Juul | 2.610 |
Medlem i forstanderskapet Anne-Lise Liestøl | 2.397 |
Medlem i forstanderskapet Rolf Lillehammer | 2.172 |
Medlem i forstanderskapet Ellen Markhus | 10.030 |
Medlem i forstanderskapet Francisco Munoz | 1.736 |
Medlem i forstanderskapet Paal Nebylien | 4.890 |
Medlem i forstanderskapet Elisabeth Haugen Skeie | 2.400 |
Medlem i forstanderskapet Grethe Solheim | 1.989 |
Medlem i forstanderskapet André Sæbø | 878 |
Medlem i forstanderskapet Anne Kathrine Thuen | 316 |
Medlem i forstanderskapet Dan Andre Aarsvold | 3.758 |
Sum lån til forstanderskapets medlemmer | 46.492 |
Styret | |
Styrets leder Reidar Pedersen | 0 |
Styrets nestleder John Erik Hagen | 1.655 |
Styremedlem Borgny Eidesvik | 0 |
Styremedlem Liv Reidun Grimstvedt | 0 |
Styremedlem Benedicte Storhaug | 0 |
Styremedlem Thorleif Thormodsen | 4.500 |
Styremedlem Jone Tveit | 7.488 |
Styremedlem Merethe Hansen, fra de ansatte | 3.133 |
Styremedlem Hans Olav Omland, fra de ansatte | 2.118 |
Sum lån til styrets medlemmer | 18.894 |
Ledende ansatte | |
Administrerende banksjef Bente H. Syre | 1.746 |
Banksjef Torstein Langeland | 4.904 |
Banksjef Tove Sternhoff | 2.811 |
Økonomisjef Kåre Gullhaug | 501 |
Leder risikostyring/ compliance/ HR, Steffen Næss | 3.398 |
Sum lån til ledende ansatte | 13.360 |
Lån til bankens øvrige ansatte | 145.697 |
Lån til bankens tillitsvalgte følger bankens ordinære kundevilkår med hensyn til renter og avdragsbetingelser. Renten på lån til bankens ansatte har i 2016 utgjort et snitt på 1,50%, og de ansatte er i den forbindelse blitt fordelsbeskattet med 786 i forhold til normrente. Avdragsvilkår som for bankens øvrige kunder.
Ved utgangen av 2016 hadde banken 70 ansatte i ordinær bankvirksomhet, hvorav 12 på deltid. Dette utgjør til sammen 66,40 årsverk, en reduksjon på 0,5 årsverk siden forrige årsskifte. Det er utført 68 årsverk i løpet av året dvs. en reduksjon på 1 årsverk
Banken har i tillegg kantinemedarbeider, vaktmester og 5 renholds ansatte, alle på deltid, som til sammen utfører vel 2 årsverk.
8.b. Ytelser til ledende ansatte, revisor og tillitsvalgte
Forstanderskapet | Lønn/ honorarer | Annen godtgjørelse | Pensjonskostnader |
Forstanderskapets leder Sigmund Lundal f.o.m mai | 59 | ||
Berit Gjellesvik, nestleder | 13 | ||
Leif Aalvik | 9 | ||
Dan Aarsvold | 2 | ||
Arild Austrheim | 4 | ||
Gunvor Bakke | 6 | ||
Vibeke Bjerkvig | 6 | ||
Ragnhild Bjerkvik | 2 | ||
Arild Bjordal | 2 | ||
Nils Konrad Bua | 2 | ||
Nils Johannes Bugge | 4 | ||
Leif Henry Espevoll | 6 | ||
Hallgeir Fjeldheim | 4 | ||
Astrid Furumo | 4 | ||
Anne Ingeborg Hamre | 4 | ||
Odd Arne Haraldseid | 4 | ||
Anders Haugland | 2 | ||
Trygve Hebnes | 6 | ||
Anne Gro Matre Helgevold | 4 | ||
Georg Hillestad | 6 | ||
Eivind Iversen | 2 | ||
Terje Emil Johannesen | 4 | ||
Hilde Marie Juul | 4 | ||
Torunn Kaasamoen | 6 | ||
Anne-Lise Mulvik Liestøl | 6 | ||
Rolf Lillehammer | 2 | ||
Georg Lønning | 4 | ||
Ellen Markhus | 6 | ||
Per Molland | 6 | ||
Francisco Munoz | 2 | ||
Anna Nesheim | 4 | ||
Elisabeth Haugen Skeie | 2 | ||
Grethe Solheim | 6 | ||
Harald Stakkestad | 2 | ||
Steinar Strand | 2 | ||
Holger Straum | 6 | ||
André Sæbø | 2 | ||
Mari Kjølstad Tenden | 6 | ||
Anne Kathrine Thuen | 6 | ||
Kjersti B. S. Urrang | 2 |
Styret | Lønn/ honorarer | Annen godtgjørelse | Pensjonskostnader |
Styrets leder Reidar Pedersen | 161 | ||
Styrets nestleder John Erik Hagen | 113 | ||
Styremedlem Per Bakkedal t.o.m. 01.05.16 | 30 | ||
Styremedlem Borgny Eidesvik | 94 | ||
Styremedlem Thorleif Thormodsen | 94 | ||
Styremedlem/ varamedlem Jone Tveit | 71 | ||
Styremedlem Inger-Kristin Økland t.o.m 01.05.16 | 30 | ||
Styremedlem Steffen Næss, t.o.m 01.05.16 | 30 | ||
Styremedlem Merethe Hansen f.o.m 01.05.16 | 64 | ||
Styremedlem Liv Reidun Grimstvedt f.o.m 01.03.16 | 84 | ||
Styremedlem Benedicte Storhaug | 72 | ||
Styremedlem Hans Olav Omland f.o.m. 01.05.16 | 64 | ||
Styremedlem Bente H. Syre t.o.m. 01.03.16 | 15 |
Kontrollkomiteen | Lønn/ honorarer | Annen godtgjørelse | Pensjonskostnader |
Kontrollkomiteens leder Roald Lund Eriksen | 23 | t.o.m. 1.04.16 | |
Kontrollkomiteens nestleder Karin Westerlund | 15 | t.o.m. 1.04.16 | |
Kontrollkomitemedlem Siv Bente Stople Østbø | 19 | t.o.m. 1.04.16 |
Ledende ansatte | Lønn/ honorarer | Annen godtgjørelse | Pensjonskostnader |
Adm. banksjef Knut Grinde Jacobsen t.o.m. 1.4.16 | 793 | 188 | 153 |
Adm. banksjef Bente H. Syre f.o.m. 1.4.16 | 1.190 | 149 | 696 |
Banksjef Torstein Langeland | 1.082 | 165 | 201 |
Banksjef Tove Sternhoff | 564 | 165 | 134 |
Økonomisjef Kåre Gullhaug | 924 | 165 | 214 |
Leder risikostyring/ compliance/ HR Steffen Næss | 660 | 53 | 108 |
Ekstern revisor | Herav rådgivning | ||
640 | 16 |
Aldersgrense for adm. banksjef er som for andre ansatte. Adm. banksjef er medlem i bankens ordinære pensjonsordning for alle ansatte, jf. note 8.c. I tillegg er det avtalt rett til førtidspensjonering fra fylte 62 år. Det er inngått en usikret pensjonsavtale med 42% av bruttolønn i løpende innskudd til denne pensjonsavtalen, frem til 62 år.
Om økte pensjonskostnader for banken i denne forbindelse, se tabell lønn etc. i denne note.
Det er ikke knyttet betingelser om kompensasjon ved eventuell fratreden for styrets leder.
Banken har ikke bonusordning hverken for ansatte eller tillitsvalgte.
8.c. Pensjonsforpliktelser
Bankens forpliktelse til å ha en pensjonsordning for de ansatte ble fram til 30.6 2012 dekket gjennom en ytelsespensjonsordning. På lukkingstidspunktet fikk de som da var ansatt anledning til å velge fortsatt ytelsespensjon eller ny innskuddspensjon. For nyansatte etter dette tidspunkt har innskuddspensjon vært det eneste alternativet.
Pr. 30.6.2016 ble ytelsesordningen som alternativ avskaffet i banken, og banken gikk over til en full innskuddsbasert pensjonsordning for alle med unntak av langtidssykemeldte. Banken har pr. 31.12.2016 3 gjenværende medlemmer i ytelsesordningen. Banken har valgt de høyeste innskuddssatsene som nå er tillatt i innskuddspensjonsordningen, 7% for inntekt mellom 0 G og 7,1G og 25,1% mellom 7,1G og 12 G, også for de ansatte som tidligere var på innskuddspensjon og hadde en lavere innskuddssats. I tillegg er det gitt en tilleggs kompensasjon som pensjon over drift for ansatte som kommer spesielt ugunstig ut ved overgangen til innskuddspensjon.
Innskuddspensjonen blir kostnadsført løpende i takt med innbetalingene til ordningen. Den resterende ytelsesbaserte ordningen har banken gjennom DNB. Kostnadene vedrørende denne blir årlig aktuarberegnet.
Ved siste års beregning av de framtidige pensjoner er følgende forutsetninger lagt til grunn:
- Diskonteringssats 2,10%
- Forventet avkastning av midlene 2,10%
- Lønnsregulering 2,50%
- G-regulering/inflasjon 2,25%
- Pensjonsregulering 0,00%
I 2010 ble den gamle AFP for bank og finans besluttet faset ut og erstattet med en ny livsvarig ytelsesbasert AFP ordning. Den nye skal i utgangspunktet regnskapsføres på lik linje med andre ytelsesbaserte ordninger. Per i dag er det imidlertid ikke mulig å måle og fordele pensjonskostnader, pensjonsforpliktelser og pensjonsmidler i ordningen. Det følger av IAS 19 at ordningen da skal regnskapsføres som en innskuddsbasert ordning. Dette innebærer at premiebetalinger kostnadsføres i den periode de påløper og at det ikke foretas ytterligere avsetninger for AFP, utover for de ansatte som allerede er begynt å ta ut AFP etter gammel ordning. Den gamle AFP ordningen ble faset ut etter hvert som de ansatte som var i ordningen fylte 67 år, og er avviklet i 2014 bortsett fra noen småbeløp over drift som inngår i AFP kostnadene, mens den nye AFP ordningen er livsvarig for de som iflg. reglene får ta den ut. Den nye ordningen er av partene i arbeidslivet forutsatt evaluert i 2017.
Årets pensjonskostnad fremkommer slik: | 2016 | 2015 |
Nåverdi av årets pensjonsopptjening inkl. arbeidsgiveravg. | 1.532 | 3.247 |
Rentekostnad av påløpte pensjonsforpliktelser | 301 | 339 |
Administrasjonsomkostninger | 135 | 156 |
Kostnadsført arbeidsgiveravgift | 19 | 450 |
Netto planendring inkl. arbeidsgiveravgift | -13.897 | |
Sum beregnede pensjonskostnader | -11.910 | 4.192 |
Innskuddspensjon, ny AFP, pensjon over drift | 3.608 | 969 |
Kompensasjonsordning over drift | 1.243 | |
Totalt bokførte pensjonskostnader | -7.059 | 5.161 |
Pensjonsmidler og pensjonsforpliktelser vedr. kollektiv ordning | ||
Estimerte påløpte pensjonsforpliktelser inkl. arbeidsgiveravg. | 3.305 | 90.569 |
Estimert verdi av pensjonsmidlene | 2.512 | 86.345 |
Forpliktelse kompensasjonsordning | 1.222 | |
Pensjonsforpliktelser kollektiv ordning | 2.015 | 4.224 |
Pensjonsforpl. servicepensjon adm. banksjef utover 12G | ||
Estimerte påløpte pensjonsforpliktelser servicepensjon inkl. avg | 391 | 417 |
Estimerte påløpte pensjonsforpliktelser adm. banksjef inkl. avg. | 1.226 | 6.625 |
Estimert verdi av pensjonsmidler | 0 | 0 |
Pensjonsforpliktelser AFP ordning/ adm. banksjef inkl, avg. | 1.617 | 7.042 |
Sum pensjonsforpliktelser alle ordninger inkl. arbeidsgiveravgift | 3.632 | 11.266 |
Aktuarielt tap oppstått gjennom året er ført mot egenkapitalen med 11.590